講師・スタッフ採用情報

講師・スタッフ採用情報

新卒採用募集要項

正社員講師職
募集概要 (1)講師職
・進学塾講師(小学生学習指導〔英語、国語、算数〕、中学受験指導〔国語、算数、理科、社会〕、高校入試指導〔英語、国語、数学、理科、社会〕)
・英会話スクール講師(英会話・英検指導)
(2)一般職(スクール運営スタッフ〔アシスタントマネージャー〕)
・校舎事務一般
(3)総合職
・営業職、企画開発職
・事務職(総務部、経理部、海外事業部、DTPデザイナー、Webデザイナー、などの一般業務)
勤務地 埼玉県・千葉県・フィリピン(現地法人)
勤務時間 ◆講師職(幹部候補)13:00~22:30 ※22:00退社可
◆一般職(アシスタントマネージャー) 13:00~21:30
◆総合職(幹部候補)10:00~19:00 
採用スケジュール (1)会社説明会(模擬レッスン、質問会などを含む)
 ↓
(2)1次選考 面接+筆記試験(一般常識、作文、講師職は各科目)
 ↓
(3)2次選考 面接(実際のスクールで現場体験・職場見学会)
 ↓
(4)最終選考 (役員面接)
 ↓
 内定
職務内容 (1)講師職
◆生徒への学習・受験指導
◆保護者対応
◆生徒向けスクールイベントの企画・運営
◆広報宣伝活動
◆テキスト、テストの作成
◆受験情報調査、情報誌の編集など
授業はもちろんのこと生徒募集活動等、教室運営にも直接関わります。
将来的には教室長となり、経営者としての視点も身に付けていただきます。

(2)スクール運営スタッフ(アシスタントマネージャー)
◆スクール運営業務(校舎運営・入会受付など)
◆生徒・保護者対応
各校舎の生徒対応、運営補助、電話対応、接客などの営業に携っていただきます。

(3)総合職
◆法人営業
◆企画開発プロジェクト
◆会計業務、
◆給与計算、
◆システム管理、電算処理、DTPデザイン、Webデザイン企画
◆海外事業業務など一般事務全般
会社全体や事業所(教室)運営をバックアップする仕事です。

給与・福利厚生(待遇) ◆講師職(国語 数学 英語 理科 社会講師・英会話スクール講師)※将来の幹部候補
大卒・大学院卒・海外大卒 月給230,000円 ~
※キャリア採用者(中途)は実績に応じて給与額を決定します

◆スクール運営スタッフ(アシスタントマネージャー)
専門・短大卒 月給195,000円~
大卒・大学院卒・海外大卒 月給200,000円 ~
※キャリア採用者(中途)は実績に応じて給与額を決定します

◆総合職(営業、企画開発、事務)※将来の幹部候補
専門・短大卒 月給195,000円~
大卒・大学院卒・海外大卒 月給200,000円 ~
※キャリア採用者(中途)は実績に応じて給与額を決定します

諸手当 健康増進手当(非喫煙者へ夏季賞与で2万円を支給)・児童手当 (お子様が18才になられるまで毎月1万円)・ 交通費支給(月3万円まで)・職務手当・教室長手当・生徒手当・役職手当・管理職手当・貢献手当・住宅手当・残業手当・深夜手当・ 難関手当・ 目標達成手当
◎他にも各種手当有り。報奨金制度もあります。
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(日祝、平日の1日)
※講習会期間中は「勤務カレンダーによる」
※祝日、GWと夏季休暇の一部は、有給休暇を計画的付与
※1年単位の変形労働時間制 (1週間平均労働時間 40時間以内)
年末年始(5日)、夏季(6日~7日程度)、GW(7日程度)、有給休暇、特別休暇
※年間休日110~115日程度(2018年3月末実績)
・育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇あり。
・育児休暇の取得実績あり。
・お子さまが産まれた場合、会社より出産祝い金あり。
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 【福利厚生諸制度】
・確定拠出年金
・職場積立NISA
・退職金制度
・研修旅行
・共済会
・サークル活動補助金制度
・社員旅行補助制度
・慶弔見舞金支給
インフルエンザ予防接種全額負担
 ※他に、インフルエンザ対策として、全校舎に「コア・クリーン」(微酸性次亜塩素酸水成装置)を設置。全校舎全教室に常備された加湿器で微酸性次亜塩素酸水を利用。

【社宅・社員寮】
埼玉県内に社員寮を完備(家賃補助あり)

【子育て支援制度】
★児童手当⇒お子様1名につき、毎月1万円の児童手当を満18才になられる年の3月末まで支給
★サイエイスクール⇒授業料無料
★サイエイ・インターナショナル⇒授業料半額
★ココス幼児園⇒保育料無料

試用期間 なし

中途採用募集要項

正社員講師職
募集概要 ◆職種
(1)講師職
・進学塾講師(小学生学習指導〔英語、国語、算数〕、中学受験指導〔国語、算数、理科、社会〕
高校入試指導〔英語、国語、数学、理科、社会〕)
・英会話スクール講師(英会話・英検指導)
(2)一般職(スクール運営スタッフ〔アシスタントマネージャー〕)
・校舎事務一般
(3)総合職
・営業職、企画開発職
・事務職(総務部、経理部、海外事業部、DTPデザイナー、Webデザイナー、などの一般業務)
勤務地 埼玉県・千葉県・フィリピン(現地法人)
勤務時間 ◆講師職(幹部候補)13:00~22:30 ※22:00退社可 
◆一般職(アシスタントマネージャー) 13:00~21:30
◆総合職(幹部候補)10:00~19:00 
採用スケジュール (1)会社説明会及び、1次選考 面接+筆記試験(一般常識、作文、講師職は各科目)
 ↓
(2)最終選考 (役員面接)
 ↓
 内定
職務内容 (1)講師職
◆生徒への学習・受験指導
◆保護者対応
◆生徒向けスクールイベントの企画・運営
◆広報宣伝活動
◆テキスト、テストの作成
◆受験情報調査、情報誌の編集など
授業はもちろんのこと生徒募集活動等、教室運営にも直接関わります。
将来的には教室長となり、経営者としての視点も身に付けていただきます。

(2)スクール運営スタッフ(アシスタントマネージャー)
◆スクール運営業務(校舎運営・入会受付など)
◆生徒・保護者対応
各校舎の生徒対応、運営補助、電話対応、接客などの営業に携っていただきます。

(3)総合職
◆法人営業
◆企画開発プロジェクト
◆会計業務、
◆給与計算、
◆システム管理、電算処理、DTPデザイン、Webデザイン企画
◆海外事業業務など一般事務全般
会社全体や事業所(教室)運営をバックアップする仕事です。

給与・福利厚生(待遇) ◆講師職(国語 数学 英語 理科 社会講師・英会話スクール講師)※将来の幹部候補
月給 230,000円
年収例 450万円/30歳/教室長:月給30万円+賞与年2回
    550万円/40歳/教室長:月給35万円+賞与年2回
※中途採用者は実績に応じて給与額を決定します

◆スクール運営スタッフ(アシスタントマネージャー)
専門・短大卒 月給195,000円~
大卒・大学院卒・海外大卒 月給200,000円 ~
※キャリア採用者(中途)は実績に応じて給与額を決定します

◆総合職(営業、企画開発、事務)※将来の幹部候補
専門・短大卒 月給195,000円~
大卒・大学院卒・海外大卒 月給200,000円 ~
※キャリア採用者(中途)は実績に応じて給与額を決定します

諸手当 健康増進手当(非喫煙者へ夏季賞与で2万円を支給)・児童手当(お子様が18才になられるまで毎月1万円)・交通費支給(月3万円まで)・ 職務手当・ 教室長手当・ 生徒手当・ 役職手当・管理職手当・貢献手当・住宅手当・残業手当・深夜手当・難関手当・目標達成手当
◎他にも各種手当有り。報奨金制度もあります。
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(日祝、平日の1日)
※講習会期間中は「勤務カレンダーによる」
※祝日、GWと夏季休暇の一部は、有給休暇を計画的付与
※1年単位の変形労働時間制 (1週間平均労働時間 40時間以内)
年末年始(5日)、夏季(6日~7日程度)、GW(7日程度)、有給休暇、特別休暇
※年間休日110~115日程度(2018年3月末実績)
・育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇あり。
・育児休暇の取得実績あり。
・お子さまが産まれた場合、会社より出産祝い金あり。
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 【福利厚生諸制度】
 確定拠出年金
 職場積立NISA
 退職金制度
 研修旅行
 共済会
 サークル活動補助金制度
 社員旅行補助金制度
 慶弔見舞金支給
 インフルエンザ予防接種全額負担
 ※他に、インフルエンザ対策として、全校舎に「コア・クリーン」(微酸性次亜塩素酸水成装置)を設置。全校舎全教室に常備された加湿器で微酸性次亜塩素酸水を利用。

【社宅】
 埼玉県内に社員寮を完備。家賃補助あり。

【子育て支援制度】
 ★児童手当⇒お子様1名につき、毎月1万円の児童手当を18歳になられる年の3月末
まで支給
 ★サイエイスクール⇒授業料無料
 ★サイエイ・インターナショナル⇒授業料半額
 ★ココス英語幼児園⇒保育料無料

試用期間 3~6ヶ月 場合により早期雇用あり

「塾の先生」を一生の仕事にしませんか?

~業界では珍しい「正社員講師制」の学習塾です~

1971年の創業以来、埼英スクールは一貫して「正社員講師制」を貫いてきました。アルバイトではなく、正社員としてしっかり生徒に向き合う時間を持つことで毎年、多くの生徒の成長を目の当たりにすることができます。

また、埼英では「社員の子育て支援制度」が充実していますので安心して自分のお子様を育てる環境が整っています。

サイエイで成人式(勤続20年)を迎えた講師も続々登場!

上記の制度を利用し、サイエイスクールで成人式(勤続20年)を迎えた講師が現在18名もいます。毎年、新卒のフレッシュな講師が約10名いる一方、社内成人式を迎える講師もたくさんいる・・・それがサイエイスクールです。約20年後、ぜひ、あなたも一緒に2度目の成人式をサイエイで祝いませんか?

サイエイ成人式社員にインタビュー>>

サイエイが掲げる3つの成長

サイエイが掲げる3つの成長

サイエイでは社内で「営業」という言葉を使うことを禁じ、しつこい、うわべだけの勧誘は行っていません。

そして、サイエイでは下記の順番が大切と考えています。まずはスタッフが成長すること。それが生徒の成長、やがては校舎の成長につながります。

第1に、スタッフの成長

授業力、コーチング力、チームワーク

第2に、生徒の成長

学力、コミュニケーション力、プレゼン力

第3に、校舎の成長

地域からの信頼獲得

サイエイが掲げる3つの成長

研修制度

年間100時間の研修でサポート

講師研修の様子講師研修の様子

サイエイでは「A boring lesson is a crime」=「つまらない授業は犯罪」と考えていますから、授業は必ず知的で面白くなければなりません。

え! 面白い授業ができないと犯罪…。ご安心ください。サイエイは年間100時間以上の研修で社員をサポートしますから、全く未経験の方でも安心です。

授業コンテスト/プレゼンコンテスト

競いあうことを楽しみます!

授業コンテスト授業コンテスト・プレゼンコンテスト

年に1回「サイエイ授業コンテスト」を開催。研修や普段の授業で培った授業技を披露し競いあいます。また、アシスタントマネージャーも掲示物を見せながら行う入会説明を「プレゼンコンテスト」として実施。

多くの社員の前でプレゼンをすることで自信が生まれ、本番の授業や入会説明も問題なくこなせるようになります。

社内運動会

「マジメに遊ぶ」会社です!

社内運動会サイエイ大運動会

毎年、全社員を6チームに分け開催する「サイエイ大運動会」では年齢、国籍、役職に関係なく、全員が本気で綱引きやリレーに参加することで結束を強めます。

「マジメに遊ぶ」ことがチームワークを強化すると共に「がんばることを楽しもう」というポジティブな空気が社内に生まれます。

授業も会議も参加型

仕事はスポーツだ!

2016年度入社式入社式

サイエイでは「英語はスポーツだ!」「勉強はスポーツだ!」という方針を掲げ、生徒をAudience(観客)ではなく、Player(選手)にする授業を行っています。

そして、これは社員にも同じことが言えます。決まった人が同じことをベラベラ話す…ではなく、会議は常に「社員参加型」。面白い会議ができないスクールは、面白い授業もできない! というのが我々の考えです。

イベント

生徒と共に自分も成長!

サイエンスアドベンチャー鉱石採掘サイエンスアドベンチャー鉱石採掘

夏は長野県へ小学生約200名を引率し、二泊三日のサマーキャンプを開催。外国人講師と英語を使った様々なアクテビティーを行います。

秋のサイエンスアドベンチャーでは、化石、鉱石採取、ペットボトルロケットコンテスト、星空観測などを実施。教室を飛び出し、様々な経験をするイベントは、子どもたちはもちろんスタッフも共に成長できる絶好の機会です。

海外研修

社員にも海外留学のチャンスあり!

海外研修の様子海外研修の様子

フィリピンマニラにある「SAIEI Online English」にて海外研修を実施。
1日8クラスをマンツーマンで行うので、社員一人ひとりにあったレベルで、実践的な英会話力をつけることができます。

本気で英語力をつけたい社員を応援するため、渡航費用、授業料、宿泊費、現地交通費等は全て会社から支給されます。

内定式

2019年度内定式の様子

2019年度内定式の様子をお伝えいたします。内定者のみなさんが顔を合わせるのはこの日が初めて。みなさん最初は緊張した面持ちで開場を待っていましたが、会が進行していくにつれて笑顔が見れ、緊張がとけていくのが見て取れました。

途中からはチームに分かれ、決まったマテリアルで卵を割らないような装置を作る、というアクティビティーを行いました。

ここでは5チームとも全く違った装置を作っていたこと、またどんどん作り始めるチームや話し合いを長めにとるチームなどチームの特色は様々でしたが、どれもれっきとしたチームワークです。チームで決めたルールを全員が守り、様々なアイデアを出し合うことが各チームできていました。

みなさんが来年度チームワークを発揮してくれること、楽しみにしています!懇親会では事前に準備してもらった「自分グラフ」の発表を1人ずつしてもらいました。自分の何%が何でできているのかをグラフにして1分間の自己プレゼンタイムです!

中には「半分千葉ロッテマリンズでできてます」や「不安でできています」など、面白く興味深いものも。内定者のみなさんのプライベートな一面が見れて楽しい発表でした。

内定者のみなさん同士の仲もグッと近くなるのを感じましたし、スタッフとも面接や入社試験のときとはまた異なり、リラックスした雰囲気で和やかにいろいろな話ができました。

4月から一緒に働けることが本当に楽しみです。

先輩社員にインタビュー

高崎 晃

高崎 晃

  • 勤務先 : 与野校 国語・社会担当
私の仕事紹介
勉強の楽しさを伝えたい

国語・社会の授業を担当しています。授業では勉強が嫌いという子どもたちも楽しいと感じられるように心掛けています。成績が上がることはもちろん、新しい知識が身についていくという楽しさを持てるようになることを意識しています。

授業以外では、校舎内の掲示物の作成などを行っています。入試の情報だけでなく、がんばった生徒への表彰状など生徒のモチベーションにつながるものを作るようにしています。

一番うれしかったエピソード
生徒の自慢が楽しみに

生徒からの「成績が上がった」という報告は本当に嬉しいです。「国語が苦手だったけど出来るようになってきた!」「国語で学年一位になれました!私の自慢です!」というような声を聞くと、生徒と向き合ってきた甲斐があったと感じます。このように生徒が自信を持てるようになっていくことは、自分自身への自信にもつながっていくと思います。次のテストではどんな自慢を聞かせてくれるかと今から楽しみにしています。

サイエイを選んだ理由
自身の成長=生徒の成長

自分はもともと「教育について研究したい」「子どもの将来を明るくしたい」という思いがありました。サイエイスクールの掲げる「3つの成長」は、その自分の思いと通ずるものがあると感じました。まずはスタッフである自分自身が指導力を身につける、そうすることで生徒の学力向上につながり、現代社会を生きる力をつけさせることができると思います。

会社の方針と自分の思いを重ねることができるので、仕事にやりがいを感じることができています。

小林 聖玲奈

小林 聖玲奈

  • 勤務先 : 蕨校 英語担当
私の仕事紹介
生徒とのコミュニケーションを大切にする

生徒の成績をあげることはもちろん、モチベーションもあげることが講師の大切な仕事だと思います。そのためには授業だけをするのではなく、生徒一人ひとりとのコミュニケーションも大切になってきます。どの教科が得意、もしくは不得意なのか、苦手教科はどの単元でつまづき、どこまで理解し、どこから理解していないのかを日々の会話の中で把握し、どう克服していくのかを一緒に考えています。

一番うれしかったエピソード
生徒の変化が見えるとき

やはり生徒の成績が上がった時が一番うれしいです。

英検に合格したりテストの点数が上がったりした際に、生徒が嬉しそうに報告してくれるときはこちらもとても嬉しくなります。また、今までできていなかったところができるようになっていたり、授業内での小テストの点数があがったりと些細な変化も大きな喜びになります。

サイエイを選んだ理由
講師のコーチング

サイエイスクールは生徒のコーチングはもちろん、講師のコーチングにも力を入れています。

新任研修だけではなく、毎月教科ごとの研修で模擬授業を行い、課題は意見を出し合い解決でき、それぞれの講師の授業のよいところは共有することができます。生徒たちのためによりよい授業を、日々の研修を通して学ぶことができています。

山口 莉央

山口 莉央

  • 勤務先 : 東川口校 数学・理科担当
私の仕事紹介
Challenge and Enjoy

数学や理科を中心に授業を担当しています。

数学講師として「生徒が挑戦する姿勢を育てる」「楽しいから好きになる」を大切に、勉強だけでなく、生徒自身が成長できる場を提供することが私の仕事です。 私自身常に何かに挑戦し、楽しみながらやり遂げていくことが好きです。サイエイでは、生徒と一緒に、自分自身も大きく成長することができます。

一番うれしかったエピソード
生徒の成長

やはり生徒の成績が上がった時が一番うれしいです。

一人ひとりの生徒を丁寧にケアできる環境のため、生徒の成長を常に身近に、日々感じることができるということに一番やりがいを感じます。「数学が楽しくなってきた!」「分かるようになってきた!」自分が大切に教えてきた生徒のそんな一言は、本当に嬉しく励みになっています。「先生のおかげで…」そう言ってくれる生徒がいること、自分自身もまた挑戦する姿勢、楽しい気持ちを生徒と一緒に育んでいけることがこの仕事の一番好きなところです。

サイエイを選んだ理由
知識豊富な先生方

サイエイスクールでは、充実した研修制度により、日々たくさんの先生方と交流することができます。その中で、安心して相談できる先生方がいること、常に的確なアドバイスや指示をくださる先生方に恵まれていることが、会社を選ぶ決め手となりました。自分が好きなこと、したいことをする上で、人柄であったり、働きやすい環境かどうかというのは一番大切だと思います。そのため、知識豊富な、一緒に働いていて楽しいと思える先生方と、日々切磋琢磨しあえるこの会社が好きです。

萩原 麻美子

萩原 麻美子

  • 勤務先 : ふじみ野西口校 数学・理科担当
私の仕事紹介
まずは「スタッフの成長」 そのカギとなる新任研修を担当しています

サイエイが掲げる3つの成長では、まず「スタッフの成長」が最初に来ると考えています。スタッフが自らの授業力とコーチング力を成長させた結果、それが次のステップとして「生徒の成長」につながります。その第1の成長である「スタッフの成長」のカギとなるのが研修です。

私は新任講師の研修を担当しています。何事も最初が肝心。新任講師の授業スキル向上は、私の研修技術と新任講師に対するコーチングにかかっていますので責任重大です。そんな中、自分が研修を担当した先生方が日々成長していく姿を見ると「私の研修が役に立っている!」という実感が得られ、非常にやりがいを感じます。もちろん、講師として生徒が成長していく姿を見ることに喜びを感じる毎日ですが、更に、スタッフの成長にも喜びを感じられるとてもやりがいのある仕事です。

一番うれしかったエピソード
生徒たちの「成績向上」と「やる気の向上」を間近で感じることができます

数学や算数を苦手とする生徒に「先生に数学を習ったおかげで、期末テストで○点上がったよ!」や「先生に会うまでは算数が本当に嫌いだったけど、先生の授業なら頑張ってやらなきゃって!思えるよ」などの言葉をもらえた時、この仕事をやっていてよかったなと本当にやりがいを感じます。また、この子達にもっともっと勉強が好きになって欲しい。成績を上げて数学が得意になってほしい!と、日々精進を重ねる原動力となっています。

サイエイを選んだ理由
生徒たちのがんばる姿が大好きです!

いつも、サイエイスクールを選んでくださった生徒さんを、第一志望に余裕をもって合格させてあげられるようにしたいと考えています。そのため、生徒が分からない箇所をしっかりと解決して欲しいと思いが強いです。受験シーズンなどきつい時もありますが、その分、想像をはるかに超える達成感を得られる仕事です。

生徒たちが一生懸命がんばる姿を見るのが好きですし、第一志望に合格して喜ぶ姿を見ると、本当にこの仕事をやっていてよかったなと思います。

濱田 洋人

濱田 洋人

  • 勤務先 : 東川口校 教室長
私の仕事紹介
好きになるように

「勉強が嫌いな子が少しでも好きになるように、好きな子はもっと好きになるためにはどうすればいいか。」日々考えています。授業では、生徒に興味・関心をもってもらうために、英語の授業に地理や美術の内容を取り込み、授業以外では、勉強に興味を持つような掲示物などを作成しています。学ぶことの素晴らしさを様々な形で伝えられるように日々意識し行動しています。

一番うれしかったエピソード
笑顔

先日、定期試験で成績が上がり、家族よりも1番に成績が上がったことを報告しに来てくれた生徒がいました。初めての経験だったので、嬉しすぎて本当に言葉が出なかったです。結果などが目に見えてすぐ分かり、責任感が非常に大きい仕事ではありますが、その分生徒が目標を達成し喜んでいるときの笑顔を見たときは、本当にこの仕事についてよかったなと感じます。

サイエイを選んだ理由
充実した研修制度

サイエイの魅力は、研修制度が充実していることです。入社時の新任研修などはもちろんのこと、毎月行われる教科研修では、授業を披露しあい、意見を交換することで「最高の授業とは何か」を日々追求することができます。サイエイには「つまらない授業は犯罪です!~A boring lesson is a crime.~」という方針があります。そのため、我々の商品である授業の品質向上には常に力を入れています。

湯浅 祐紀

湯浅講師

  • 勤務先 : 南浦和校 数学・理科担当
私の仕事紹介
子どもの新しい“自分の居場所”を作る

塾は、子どもにとって学校や家とはまた違った“自分の居場所”だと思います。他の習い事をしていない子にとって塾は貴重なコミュニティーです。だからこそ、教室長として塾に「毎日でも来たい!」と思ってもらえるような居心地の良さを提供したいと考えています。

もちろん、塾は“教育の場”ですから、楽しいだけでは成り立ちません。子どもの学力を伸ばすため、勉強以外にも“当たり前のことを当たり前にできる”ようにするため時には厳しく接しなければならないときもあります。笑って泣いて、子どもと一緒に成長できる仕事が塾にはあります。

一番うれしかったエピソード
「先生のおかげで、数学が好きになりました!」

「先生のおかげで、ウチの子算数ができるようになったんです!」「先生のおかげで、志望校に合格することができました!」「先生のおかげで…」と言ってもらえた時に一番やりがいを感じます。

生徒・保護者は“お客様”です。お客様から常日頃から「ありがとう」と感謝される仕事は塾ならではだと感じます。その嬉しさが「次も頑張ろう!」と次のステップに進むバイタリティーにもなっていきます。

サイエイを選んだ理由
“正社員講師制”だからこそ生徒と本気で関われる

私は大学生のときから塾の時間講師として教壇に立っていました。当時、教職課程も受講していたので、大学生活は多忙で塾での授業だけに時間を費やすことができないことにもどかしさを感じていました。だからこそ、アルバイトでなく仕事として会社を選ぶときには「とにかく授業ができる」会社を探しました。

正社員講師制だからこそ、今でも生徒と本気で関わることができています。

長谷川 真未

長谷川 真未

  • 勤務先 : Duo上尾東口校 教室長
私の仕事紹介
何よりも 生徒のために ~自走できる生徒の育成を目指しています~

サイエイDuoという、グループ指導と個別指導、両方のよい所を組み合わせた部門に所属しています。そのため、生徒たちに個別のカリキュラムを作ったり、コンピューターを使った指導をしたり、それぞれの生徒の学力向上にあったプログラムを考えながら授業を進めています。また、塾は勉強はもちろん、生徒がこれからの人生を一人でたくましく生きていくための訓練を積む場所でもあります。

自走できる人間育成の第一歩として、生徒が自立して学習できるような環境整備とサポートを行っています。

一番うれしかったエピソード
先生!塾で先生に教わったからできたよ!

サイエイでの授業中、生徒の「分かった!」という嬉しそうな顔を見た時や「学校の授業で、先生から教えてもらった内容だったからできたよ!」「テストで初めて100点とったよ!」といった報告を受ける時に、とてもやりがいを感じます。お客様である生徒や保護者から、多くの喜びの声を生で聞くことができるのが、この仕事でやりがいを感じるところです。

サイエイを選んだ理由
生徒に寄り添う塾

学習塾というと、アルバイト講師が授業を担当することが多く、その場合は生徒と過ごす時間が限られます。その点、サイエイは正社員講師という立場で生徒とより多くの時間を共に過ごすことができ、生徒の成長を間近で見届けることができます。せっかく講師という職業を生業にするのであれば、中途半端な形ではなく、しっかり生徒の成長を見届けたいと思いサイエイを選びました。

櫻井 貴之

櫻井講師

  • 勤務先 : サイエイLab(理科実験教室) 教室長
私の仕事紹介
生徒に勉強を好きになってもらう仕事

科学が好き。実験が好き。結果の考察が好き。結論を組み立てるのが好き。教えることが好き。生徒の成長を見守るのが好き。生徒の喜ぶ顔が好き。私の仕事のほとんどは、私の「好き」で成り立っています。

現在、私は理科実験教室サイエイLabの教室責任者を務めており、私の好きな理科を生徒にも好きになってほしい。そんな思いをもって仕事をしています。家や学校ではできない理科実験を、サイエイLabで体験してもらい、科学への興味関心を引き出したいと思っています。

一番うれしかったエピソード
生徒の成長を感じられる

理科実験を通して、生徒たちは成長してくれます。成長の仕方は生徒一人ひとり違いますが、保護者の方から、「サイエイLabに通ってるおかげで○○ができるようになりました」「櫻井先生に教えてもらって、○○にとても興味を持っています」など、家庭での成長を報告してもらえることが、一番うれしいです。

中学受験コースでは、やはり志望校合格の瞬間が一番うれしいです。最後にある最高の瞬間のために生徒とともに歩み、自分も一緒になって成長していけることが、ほかの仕事にはない楽しさだと思っています。

サイエイを選んだ理由
やりたいことをやらせてくれた

私は、新卒で入社し、入社2年目で新規事業である理科実験教室の立ち上げに関わりました。

入社2年目の社員が教室を立ち上げるというのは、前代未聞でしたが、ちょうど理科実験教室開校の計画があり、私がそれに携わりたいと強く希望したので、「よしやらせてみよう」とチャンスをもらいました。ほかの会社では、こうはいかないと思います。
当時の私のような若手にもチャンスをくれ、やりたいことをやらせてもらえる。これはありがたいことだと思っています。

梅本 倫太朗

梅本 倫太朗

  • 勤務先 : 桶川西口校 教室長
私の仕事紹介
国語講師として、教室長として、言葉の大切さを実感

人間ができることは大きく分けると「思考」「言葉」「行動」の3つです。中でも自分の思いを相手に伝える「言葉」は非常に大切です。私の担当科目である国語は、この「言葉」を教える科目ですから、目の前にいる生徒の将来に大きく係わります。現在、私自身もサイエイスクール北上尾校の教室長として「スタッフへどのように伝えれば、より理解が深まるか?」「生徒にどのような言葉をかければやる気になってくれるか?」日々、言葉の大切さを感じると共に、生徒とともに勉強の日々です。

一番うれしかったエピソード
「ありがとう」の一言

普段は素っ気なかったり、冗談しか言わなかった生徒が、卒業の時、急に真面目な顔をして「先生、今までありがとう。先生のおかげで今までがんばれたよ。」と言われた時があり、とても驚くとともに、心からこの仕事へのやりがいを感じたことがありました。まだ大人の階段を上っている途中の小学生や中学生は、時々、大人が思いもしないようなことを言うことがあり、そのような言葉に勇気づけられることも多くあります。

サイエイを選んだ理由
授業コンテスト

サイエイには「つまらない授業は犯罪です!~A boring lesson is a crime.~」という方針があり、常に授業品質の向上に力を入れています。その一環として、年1回「授業コンテスト」を行い、各教科の講師たちが優勝を目指し、お互いの授業技を披露し競いあいます。この授業コンテストに代表されるように、競い合いを楽しみながら社員の成長を目指すサイエイの社風に魅力を感じると共に、研修を通して自分の授業スキルを上げたいと思いサイエイを自分が就職する会社として選びました。

白川 佑太

白川 佑太

  • 勤務先 : ふじみ野東口校 教室長
私の仕事紹介
教育「総合」職

塾といえば生徒たちに勉強を「教える」ことは当たり前です。しかし、最近思うことは、後輩や部下に研修や校舎等で、業務・教務やマナーを「教える」こと、また、生徒たちに勉強だけでなく、社会のマナーやしつけを「教える」こと、保護者のことに入試の現状などを「教える」こと。すべてまとめると教育「総合」職と言えるのではないかと考えています。

一番うれしかったエピソード
「授業が短く感じた」

生徒たちの「授業が短く感じた」という一言には、集中して自分の授業を受けていてくれてたんだなと思わせてくれ、生徒たちを授業に引き込めていたと実感ができます。この言葉が出るような、生徒たちが夢中になるような授業を展開することを心がけています。

サイエイを選んだ理由
生徒の目標達成のために全力を

塾に通う生徒や通わせる保護者の思いは様々です。志望校合格、成績向上、苦手克服、学習習慣をつけたいなど、様々な目標を共有し、生徒たちの目標を一緒になって達成したいと考えた時に、実際に授業時間を共にし、授業時間外でのコミュニケーションや、学習指導、または保護者の方との目標や経過の共有ができるのは「正社員講師制」のサイエイスクールしかないと思いました。

サイエイ成人式社員にインタビュー

サイエイ成人式社員 中村 純

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お陰様で新卒で入社して以来、20年がたちました。うれしいこともつらいことも、たくさんあった20年でした。ここまで続けてこられた原動力は、たくさんの生徒・保護者の皆様から「先生、ありがとう!」と言っていただけたことだと思います。

塾であれ、学校であれ、「先生」という仕事は「生徒さんのために」「保護者様のために」という姿勢がなければやってはいけない職業です。もちろん塾ですから生徒を集めなければなりません。しかし、生徒・保護者の皆様のために頑張ったことが「感謝」となって返ってきて、その延長として良い評判が立って、生徒が増えるのではないでしょうか。20年それをずっと繰り返してきました。

また上司、同僚、部下の皆さんにも支えていただきました。家族が大変な時に「仕事のことは心配するな」と言ってくださった上司。悔しい思いをしているときにさりげなく声をかけてくださった先輩。たくさんの仕事を抱えたときに手伝ってくれた同僚。突然難しいことを言い出しても信じてついてきてくれる部下。皆さんの支えがあったからこそ、今日まで荒海を乗り越えてこられたと思います。

20年。やっとハタチの成人です。やっと一人前になれたのかもしれません。今後は、今まで大切にしてきたものを忘れないようにするとともに、これからのサイエイスクールを作っていけるよう、微力を尽くしていきたいと思っています。

略歴
1997年3月 新卒として入社。鶴ヶ島校に配属
2001年3月 南浦和校開校のため異動
2002年3月

ふじみ野校(現ふじみ野西口校)の2代目教室長に就任。

その後、生徒数全校1位を達成

2006年6月

朝霞台校開校責任者

この年より、サイエイスクール執行部として運営に携わる

2009年2月

四谷大塚NET戸田校開校責任者

以後教室長兼任で、中学受験専門「四谷大塚NET」部門の事業部長を務める

2013年6月 サイエイ授業コンテストグランプリファイナルで最優秀賞を頂く
2014年6月 サイエイ授業コンテストで連覇達成。「名誉講師」という称号を頂く。
2016年2月 サイエイスクール朝霞台校教室長
現在 サイエイスクール朝霞台校教室長

サイエイ成人式社員 菊池 美伸

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菊池講師

大学卒業後、小学校の教員を目指しており、正直「教員採用試験に受かるまで・・・」のつもりでしたが、大好きな英語を大好きな子どもたちに教えるというこの仕事の魅力に惹かれ、入社から6年はサイエイスクール(塾部門)、その後14年間はサイエイ・インターナショナルナル(英会話部門)にて、あっという間の20年でした。

「子ども」と言っても生徒は小1~高3、場合によっては社会人の方を教える機会もあります。英検1級クラス、TOEIC900点クラスなどもあり、予習が大変な日々もありましたが「お金をいただきながら、自分の英語力に磨きをかけられる、なんてラッキーな仕事だ~!」というポジティブ思考で、毎日を過ごしておりました。しかし同じ会社に20年も勤務していると、もちろん楽しいことばかりではなく、辛いこと、悲しいこと、自らの力ではどうにもできず、自分の無力さを感じることも当然ありました。

しかし「何とか目の前の生徒の成績と人間力を向上させ、成長させたい!」という気合いと、この仕事ならでは、お客様である生徒、保護者の皆様からたくさんの感謝と感動をいただくことで、そのような負の思いを全て吹っ飛ばしてくることができたと思います。

2012年、10年間務めたサイエイ・インターナショナルふじみ野校の教室長を、後任へバトンタッチしました。「自分がいなくなったら、多分、生徒が減っちゃうだろうな」と思っていたら・・・なんと翌年、生徒が100名も増えていました!(笑)その時「自分の時代は終わったな・・・(涙)」と思うと共に「この、自分が築き上げてきた校舎を更に成長させてくれた教室長のように、世界中にいる素晴らしい人材を発掘したい!」という思いから、サイエイグループ新卒採用の責任者を務めています。

現在、残念ながら生徒の成長を目の当たりにする機会は少なくなってしまいましたが、自分が採用に関わったスタッフが大きく成長していく姿を見るのが私の最高の楽しみです。就職活動を控えた大学生の皆さん、転職を考え始めている社会人の皆さん、この仕事は目の前にいるお客様からたくさんの感謝と感動をいただける、本当に面白い仕事です。サイエイで共に成長しませんか?ぜひ、お待ちしております!

略歴
1997年3月

サイエイスクール(学習塾部門)入社

上尾本部校にて、英語講師として勤務開始

2000年 12月 サイエイスクールふじみ野校(現在のふじみ野西口校)開校  教室長として異動
2002年10月

サイエイ・インターナショナル(英会話部門)へ転籍

サイエイ・インターナショナルふじみ野校教室長

2011年2月 サイエイ・インターナショナル執行部として、会社全体の運営に携わる
2013年4月 サイエイグループ新卒採用担当
現在

サイエイ・インターナショナル執行部として、全体の運営に携わりながら、

サイエイグループ新卒採用の責任者として採用に関わる

サイエイ成人式社員 平澤 英樹

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平澤講師

現在は進学塾部門の新ブランドである「サイエイDuo戸田下前校」で充実した日々を送らせて貰っています。

時間講師の先生達に支えられ、自身も講師と校舎経営のかじ取りの二足のわらじで日々会社に貢献できる様、精進しています。自分のアイディアを汲み取って実行するために色々自由にやらせて貰っています。

もちろん、時に厳しい叱咤激励はありますが、それが自分をここまで成長させて貰えた一番の宝物です。そして何よりも自信が教室長時代の教え子が、今度は先生となって私達サイエイのホープたちを指導する立場として活躍する姿をみて「人の成長、一生に関わるこの仕事の重要性」を実感し、また同じ社会人として共に活躍できる事に感動しています。

皆さんも是非、自分を大きくできるサイエイで活躍して下さい。共に頑張りましょう。

略歴
1996年11月

塾講師の仕事の面白さを再認識し、国語、社会担当として入社

2006年3月 サイエイスクールふじみ野校(現ふじみ野西口校)へ配属
2008年11月

新校舎、サイエイスクール北戸田校教室長として配属

2009年3月 サイエイスクール社会科教科長 スクール全体の社会の授業向上に力を注ぐ
2012年3月 サイエイスクール戸田校に配属
現在

サイエイDuo戸田下前校教室長

ちょっといい話

四谷大塚NET 戸田校 井口高志

感動ストーリー 井口高志

先日、ある生徒さんから引っ越しをするため退塾したいというお申し出を頂きました。この生徒さんは通い始めた当初はやる気はあるもののその気持ちが継続せず、おうちで「宿題しなさい」と言われるまでなかなか動かないという状況にありました。

しかし、通塾を続けるうちに勉強が分かる楽しさや正解を自力で導く喜びを積み重ね、最近では分からないところは自主的に質問に来るなど前向きな姿勢を見せるようになっていました。そのような変化を間近で見ていた者として、手続きのための書類とともに一通のお手紙に気持ちをしたため、お渡ししました。

「今までお通いいただき、ありがとうございました。最近では通い始めたころより積極的に、そして楽しくお勉強に取り組む姿を見せて下さいました。残りわずかではありますが、最後まで一緒にがんばりましょう」

数日後、お母様から「ご丁寧なお手紙をありがとうございました」というお礼のお言葉と一緒に、引っ越し先にあるサイエイスクールで勉強を続けたいというご要望を頂きました。普段言葉に出来ないことを、機会を見つけたら気持ちを込めて文字にすることで、伝わるものがあると実感しました。

また、毎年受験生には「緊張した時に見るんだよ」と、お守りという名の小さな手紙を一人ひとりに宛てて書いています。いつもの力を発揮できるように、納得のいく結果となるように、気持ちを込めて渡しています。相手への気持ちを文字にして伝える機会をこれからも大切にしていきます。

東大宮校 永嶋久也

感動ストーリー 永嶋久也

「とある中3生との小さな奇跡」教育関係の仕事を続けてきたなかで少し心温まる話を一つ。

中3の10月に「今からでも入塾は可能でしょうか」と、御来校されたお母さんと男の子の生徒さん。話を聞くと現在の塾をやめなければいけないとのこと。テストや成績を見る限り相当下降していました。体験授業後、学力的にはなんとかなると判断し入学となりました。そこから私と彼との辛抱の一か月が始まりました。

次の期末テストまで一か月「どんな作戦を立てようか」と思っていた矢先から「無断欠席、寄り道、宿題忘れ」と問題行動の山積みでした。本人と面談を実施しその理由がすぐにわかりました。イラつくような目で吐き捨てるように「先生はみんな、僕ががんばっても認めてくれない」と話しだしました。誰も彼のことを見てあげなかったのでしょう。その場で学習計画表と国語の勉強のやり方を説明しこんなことを話しました。「次の期末テストまで先生たちの言ったことをやってみよう、それで結果が悪ければどんなことをいってもいい、先生たちのせいにしていい、だからこの一か月は必ず約束を守ろう」と。

本人は不思議な顔をしていました。それで、次の回から言うことを聞くわけがありません。私がとった方法は「本人の意思、考えを聞き認めてあげること、彼を絶対に否定しないこと」でした。補習に来ていなければ「学校の行事があったんだね、それならご飯を食べて一時間後に来よう、気をつけて来るんだよ」、宿題を忘れれば「もう一度やり方から説明しよう、10分程度かかるからお家に遅れると電話しなさい」など、考えられることはすべてやってみました。2週間ほどたつと「無断欠席、寄り道、宿題忘れ」は徐々になくなっていました。

そして期末テストになり、期末テストの結果を持ってきた彼は、恥ずかしいのかうれしいのか、もじもじしながら「結果です」と個票を見せてくれました。結果は、142点アップ、66人抜きでした。一緒に頑張った国語は96点もう少しで100点でした。私たちから「一生懸命やってよかったね」、「がんばればできるじゃん」と声をかけられると「うん、そうですね」とはにかんでいました。そして「先生、ちょっと」とよばれ、「どうした」と声をかけると、人を信用することを忘れていた彼から「先生、ありがとね」と感謝されました。

信用や信頼、絆といった言葉は美しいですが、それを実現させるにはどれだけの擦れ違いを重ねるのでしょうか。そこであきらめては講師は務まりません、だから教育に携わるのであればどれだけ「ただ甘やかすのではない無償の愛」を子供たちに注げるかではないでしょうか。信用や信頼、絆を生む源を大事にしていくことが難しいのでしょう。

これが大宇宙の片隅でおこった小さな奇跡です。ぜひ私たちと一緒にいろいろな奇跡を実現しましょう。

サイエイ・インターナショナル大宮校 小松美貴

感動ストーリー 小松美貴

ご自身の反抗期に関して覚えていらっしゃいますか?本日私は反抗期を迎えた男子生徒、Tくんに関してお話したいと思います。

小学生のころから内弁慶で、小5で体験に来たとき走って逃げてしまったということを私がサイエイ・インターナショナル桶川校に配属した際に聞きました。

中学生ではサイエイスクール桶川西口校にも通っていましたが、高見沢先生に「あの子を更生させられたら本物だ」と言われるほどすべてに反抗する生徒で、結果サイエイスクールは退塾することになってしまいました。

サイエイ・インターナショナルを無断欠席した週が続いたのでご家庭にお電話をしたところ「授業を受けていると思っていた」とのこと。サイエイ・インターナショナル付近には実際に来るのですが、授業を受けずに時間をつぶしていることが明らかになったのです。

それからは無断欠席の度に、当校付近のコンビニやスーパーまで探しに行き、見つけては「T、あんたここで何やってんのよ、行くよ」と連れ戻すほか、「私たちはTのことを待っているんだよ!」と伝え続けました。

それに加え、時間通りに来られたら「待っていたよ!!Hello!!」と笑顔であいさつしながら出迎え、授業で少しでもいい部分が見えたらすかさず「Good job!!」と褒めました。

その結果、一度も退会せずに現在高校3年生で、夢はサービスの頂点とも言われるホテルマンになることだと宣言してくれています。
この経験を通して思ったことは、「人の温かさ」を受けて育つと人はそれを同じように誰かにしてあげたくなる、ということです。
サイエイはつくづく「人を育てる場所」であることを実感し、それを何より誇りに思いました。

社長の声

サイエイスクール サイエイ・インターナショナル 取締役社長 渡辺 明夫

取締役社長 渡辺 明夫

生徒にとっても社員にとっても、サイエイは人生を豊かにするためのトレーニングの場です。

私たちが育てたいのは、ただ単に勉強ができる人間ではなく、学力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、リーダーシップ、そして日本人としての発信力を持った人間です。その実現のため、弊社では以下の4つを大切にしています。

Teaching, Coaching, Teamwork, Hospitality

おもしろく、成績の上がる、Teaching。 生徒のやる気を出させる、Coaching。 成果につながる、Teamwork。 心から歓迎する、Hospitality。に磨きをかけ、自身の成長を望む方々のご応募をお待ちしております。

応募要項の詳細は、下記までお問合せください。

住所
〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
電話番号
電話:048-669-0500  FAX:048-669-0501
E-mail
saiei@saiei.net

担当者
人事部新卒採用チーム 菊池(きくち)・安井(やすい)
地図

おまけ

こんなのもあります。会社紹介です。

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